Salah satu kewajiban Kepala Sekolah adalah memberikan penilaian terhadap kinerja Guru dan Tenaga Kependidikan lainnya di satuan Pendidikan. Penilaian ini berguna dalam memberikan evaluasi dan meningkatkan kualitas PBM.
Buku Penilaian Kinerja
Tenaga Pendidik & Kependidikan PAUD (TK KB TPA SPS) atau lebih dikenal
dengan Penilaian Kinerja Guru. Pengertian PKG atau Penilaian Kinerja Guru
adalah penilaian dari tiap butir kegiatan tugas utama guru dalam rangka
pembinaan karir, kepangkatan, dan jabatannya.
Evaluasi dan Penilaian Tenaga Pendidik dan Kependidikan merupakan suatu proses penilaian atau pembinaan seorang pendidik. Evaluasi sendiri mempunyai arti secara singkat yaitu sebagai proses mengumpulkan informasi untuk mengetahui pencapaian belajar kelas atau kelompok.
Hasil penilaian atau evaluasi diharapkan dapat mendorong guru untuk mengajar lebih baik dan mendorong peserta didik untuk belajar lebih baik. Jadi, evaluasi penilaian memberikan informasi bagi kelas dan guru untuk meningkatkan kualitas proses belajar mengajar.
Evaluasi dan Penilaian Tenaga Pendidik dan Kependidikan merupakan suatu proses penilaian atau pembinaan seorang pendidik. Evaluasi sendiri mempunyai arti secara singkat yaitu sebagai proses mengumpulkan informasi untuk mengetahui pencapaian belajar kelas atau kelompok.
Hasil penilaian atau evaluasi diharapkan dapat mendorong guru untuk mengajar lebih baik dan mendorong peserta didik untuk belajar lebih baik. Jadi, evaluasi penilaian memberikan informasi bagi kelas dan guru untuk meningkatkan kualitas proses belajar mengajar.
Berikut ini diberikan contoh Buku Penilaian Kinerja Guru yang dapat menjadi salah satu acuan. silakan diklik disini.
salamguruindonesia
Sumber Link : PAUD JATENG
